リバイバルできるかな

【勉強の目標達成度0% 　 一生懸命生きた度50%】
復活してみよう・・・・・・。　とても厳しい環境かもだが。　ひっそりと。

理系

【勉強の目標達成度0% 　 一生懸命生きた度35%】
先日、大学の学生課に行って来た。　今更ながら卒業証明書をもらうためだ。　今度の会社は入社時にそれもそろえなければならない。　そう言えばそうだよな、実際履歴書やレジュメなんかはなんとでも書けるだろうし。　結局月日がたつのは早いものでなのか、どうなのかわかりませんが、学生課はそこに存在せず、何でも我が学部ごと某所に仮住まいしているらしい。　大学弱肉強食時代を向かえて校舎を建て替えするかららしい。　同じ日の夕方、偶然、卒業後初めてちょっとした規模の大学時代の学科の飲み会が催された。　みんなほとんど変わっていなかった。　ただ、それぞれが幸せそうでまた、家庭を持って会社では責任ある仕事をしているようだ。　ちなみに自分は一応、理系だったため、仲間はほとんど、大手メーカー。　自分を含め数名のみが自力就職。　（その当時の理系は企業が必要とする人数を就職科に提出、あとは成績順に面接してその中から希望の会社を選ぶというもの。）　今回の転職話を仲間にすると、みな一応に驚きの声。　「なんでも今更お前があの会社に入れるんだよぉー」　「あの会社も終わったな」　だと。　こっりゃぁ～、ふざけんなって！　よーやく理系っぽい会社に在籍できそう。　CPAのほうは、今月12月は絶対監査月間でなんとかしよう。昼間に本社でAERAのEnglishの記事に、有効な資格みたいのが書いてあって、その中の一人の人は、USCPAであった。　記事は読む暇が無かったが、どーも、半年足らずで取得したような記事だった。　実際にやっぱいるんだな、そんな凄い奴。　さらに、今晩は「情熱大陸」の辣腕弁護士30歳ぐらいだったかな、それを見て士気が高まるどころか、人間の限界の違いを認識してしまった。

【今日のダメ出し】
だめ、二日酔い復活せず
　
【今日の一言】
公共の公益の福祉のために

【明日の目標】
再度、ノートを見直し、ＭＤに録音だ

決まり！

【勉強の目標達成度0% 　 一生懸命生きた度35%】
出張中は、最終結論を出した訳ではありませんが、これで本社出張も最後の可能性が高いと思って行動しました。　他の支社の中には旧知の人も何人かいて、数年ごとにしか会わないのですが、今後もう二度と会わないと思うと握手にも力が入りました。　また、本社在籍の友人の家庭に招かれた時、「実は転職を考えていて、もし、転職するともう、なかなかここにお邪魔しにこれないんだ。だから今回はどうしても訪問したかった・・・」　と伝えると「雪男の人生だから、悔いの残らないようにするのがいい。なかなか、あえなくてもいつまでも雪男は家族だよ」と言ってくれました。　感動・・・。　そして、日本に帰国。　最終回答までの猶予は3日。　
このまま、ある程度の安定と多少楽な仕事をとるか、まったく他業界でゼロからスタートだが自分のためになる会社を選ぶか。　結局3日間ぶれることなく、新しい会社にお願いすることにして、エージェントに連絡しました。
んーん、短いようで長すぎた今の会社だったかな。　期限前日エージェントと会って最終確認をし、翌日オファーを承諾する旨の書類を新しい会社に提出してもらいました。
しばらくすると、早速、新しい会社からファイルが送られて来ました。　社員登録に関する個人情報の記入でした。いよいよ、転職です。
さて、ご無沙汰のCPAですが、こちらも早々に一区切りつけたいと思います。と言うのも現在今の会社で転職活動している仲間（こちらはバジェットコントローラー）の人やその仲間はCPAやMBAは持ってて普通。　そこはベースでその上に積み上げて行ってるんです。　現在転職できたことに安穏としているわけにはいかない。夜勉のほうは、家では無理かも。今こそ復活夜スタバ。夏女さんと春ちゃんが寝入ったら、近所に勉強道具もってゴーだな。　

【今日のダメ出し】
完璧、ぐーたら。
　
【今日の一言】
もっと厳しいステージに

【明日の目標】
再度、ノートを見直し、ＭＤに録音だ

１１月１１日午前１１時。

【勉強の目標達成度5% 　 一生懸命生きた度20%】
ところで出張中（最近CPAについてブログでまるで触れていない(T_T)）は、ほぼ全日会議。　参加者は日本と北米と欧州。　朝からプレゼン聞かされてその後、ワークショップに移ってテーマごとにディスカッション。私？　私は根っからの日本人なのでだんまりです。　兎に角、北米と大英帝国はネイティヴだけあって、話は早いわ、ヒートアップするわ、楽しそうでした。　で、たまにぽつぽつと発言なんかもしてみたりして。で、他国が同調してくれちゃったりすると嬉しいんですねよ（次元が低い）。　そして夜はパーティー。　これがもっとも苦痛。　このさりげない会話のヒアリングがつらいんですよ。　会議では専門用語を知っていると言葉の前後から意味を汲み取れるんですが。　こんな時は飲むに限る。酔いは国境を越えるんです。　その晩はオーストリーの奴とサッカー談義に明け暮れました。　パーティー終了後は、各自で２次会へ。　私はすたこらホテルに逃げようと画策していると、北米と大英帝国に見つかって拉致られました。　結局３時まで。　そんでも奴らは翌朝何事も無かったかのように、朝から会議で白熱するんですよね。
そんなこんなで、会議も終わり、帰路へ。途中トランジットで一泊。　大学時代に旅行で知り合った友人と再会出来ました。　もうかれこれ○十年前となるのに、変わってなかった。　子供もかわいかったし。　でも英語は私より上手いんですよね。　
翌朝、飛行機は夜だったので日中は街をぶらぶら。　何かの催しでたくさん人が集まっている広場でスタバで買ったラテを飲みながらくつろぐ。　ん？　突然周りの人がほとんど全員立ち上がる。　何だ？　立たなきゃいかのか？　いや、みんなが立つから俺も、では脳がない。まさに日本人じゃないですかぁ。　でしばらく様子をみるとなんと、車もバスも歩行者も、全て止まってる。　映画のワンシーンか！　何か、喪に服してるようだ。　こりゃ乗り遅れてはいかん。　私も立ち上がる。　上空を編隊を組んだジェットが飛んでいく。　待つこと約５分。　やっと解けた。　みんなが動き始める。　（後で日本で調べましたが、この時間は１１月１１日午前１１時。　何でも第一次世界大戦の戦勝日だそうな）。　日本人にはわからん事なのでしたが、愛国心のかけらを見せてもらった気がします。　

【今日のダメ出し】
朝勉足りなさすぎ
　
【今日の一言】
自分の国に誇りを持って

【明日の目標】
再度、ノートを見直し

顧客第一志向

【勉強の目標達成度0% 　 一生懸命生きた度45%】
先週木、金と現在の会社での最後の大きなレポーティングの〆で二日間で4時間睡眠と言う日程だったためブログに手が漬けられませんでした。
さて、例の転職話ですが、意外や意外にも採用の通知がしかも予想以上に早く来た為、すぐにオファーを受け入れるかどうか考える時間がありませんでした。　自分的には、面接後、土日を挟んで１週間は返事に時間が掛かると思っていましたのでその間に万が一（？）採用の知らせが来た時にどうするかを考えるつもりでした。　しかし、そうは言ってられないながらも、その週末から本社出張という状況だったため、とりあえずダメもとでエージェントに「翌週出張により家族と十分に話し合いが出来ない、よって何とかこちらからの返事を延ばせないか」　聞いてもらう事にしました。　そして、ひとまず、出張から戻った翌週前半に返事を出す事で了承してもらいました。さてさてそれからは、アマゾンでこの会社に関する書籍を注文。　何とか出張中に読破して最終判断の参考にしようと思いました。実際呼んでみると、まさに英語の直訳で何を言っているか理解するのに苦労するもの、また、会社に対する賛辞のみで信用に欠ける本など、ただ、いずれも、そのビジネスのスピードに触れており、また、顧客第一志向であると言う事は間違いなさそうです。現在の会社は、この顧客第一志向をないがしろにする傾向があり、また、組織の透明性でも難があるため、この点では非常に好感がもたれます。　と、出張に向かう飛行機で少々読んだのですが、実際はまたしても、機内で映画を見まくってしまいました。　ほとんど10時間は見てたかな。　おかげで、現地到着時にはビールの飲みすぎと寝不足でふらふらでした。　

【今日のダメ出し】
朝勉足りなさすぎ
　
【今日の一言】
ここでふんばって取り戻さねば

【明日の目標】
再再スタート（何回目だろう）

XXXXX letter .......

【勉強の目標達成度0% 　 一生懸命生きた度45%】
昨日は、現在在籍している会社での最後の大きな〆の仕事で午前様、退社で更新できませんでしたぁ。
さてさて、最終面接が終った後、エージェントの話だともう一人の候補者の方は私のあと、私のインタヴューの後に面接が行われるらしいです。よって、結果はまだまだ、次の週だろうと思ったら月曜面接で、その週の水曜日、エージェントからメールが来ました。

XXX have prepared an offer letter for you .......

おっ、オッ、offer・・・・・。　通った。　とりあえす、面接パスしたらしい。　やっとこれで、こちらに主導権が来ました。　で、給与面とかを確認。　特に問題なければオファーを受けてもいい条件でした。ただ、その他全てを含む総合判断で決めねば。　がしかし、翌週には出張が。　これも確信犯的だが本社出張に行ったその直後に辞めますも微妙なしこりを残しそうだし。　しかし、チケットは発券された後で変更効かないし。
とりあえず、まずは、パスした会社に返事をしばらく待ってもらおう。

【今日のダメ出し】
で、してないんです、2日目にして最後の仕事に追われて
　
【今日の一言】
イニシアチヴ握った！

【明日の目標】
再再スタート（何回目だろう）

最終面接！

【勉強の目標達成度0% 　 一生懸命生きた度45%】
やっと出張から帰ってまいりました。　ホテルでのネット環境がよろしくなく、まったくここ最近更新できずにすいません。
ただ、この一ヶ月結構人生の転換期となりましたので徐々にレポートしていきます。
まずは、面接の件です。
かれこれもう一ヶ月前の今頃・・・。本当にいよいよ、最後の面接です。候補者は私を入れて2名。一騎打ちらしいです。　流石に今回はＩＤが無くて中に入れないことも無く、どでかい応接スペースに通される。　で、どんなに凄い面接か、社長が登場かと思いきやぁー、面接官は人事の方。ちょっとほっとながらも、一体これで何が最終決定の鍵を握ってくるのかわからなくなってきた。　その面接の内容は、給与や評価制度のなどのまさに人事的説明。　内容は透明でわかりやすく納得いくものであったが、一つだけ腑に落ちない点があった。　それは今回のポジションを求めているのは営業部隊、しかし、所属及び評価はプロダクションにあると言う事だ。うーん、これは、やっかい。　つまり、営業のためにやること全てがプロダクションの求めるものであればいいが、なかなかそうは行かないのが世の常。　で、評価を上げるために働くとポジションの意味が問われてしまうのだ。　そしてストックオプション制度もあるらしいのだが、さすがにアメリカの市場までは見ていない。価値があるオプションなのだろうか・・・・。　とそうこうするうちに、面接終了。とくに手ごたえを感じたわけでもなく終了。　一体どうなることやら・・・・

【今日のダメ出し】
勉強のほうは、明日からです（苦笑）
　
【今日の一言】
仕事人生最大の転機かも

【明日の目標】
再スタート（何回目だろう）

ただいま、海外です

と言うのは更新できていない言い訳のひとつに過ぎないのですが、ただいま本社出張中です。どうやらこれが卒業旅行となりそうな雰囲気です。ネットの環境が余りよくないので頻繁に更新できなかったですが、今日までの間に大きな環境の変化がありましたので徐々に綴っていこうと思います・・・・・。　とにかく、今は外資系にも関わらず英語の会議に朝から晩まで縛られて頭が爆発しそうです！！！！

ライバル！？

【勉強の目標達成度10% 　 一生懸命生きた度30%】
転職エージェントからやっ連絡が来た。　先週、私以外の候補者2名と面接したはずだが、エージェントからの連絡に寄ると、3名中、私ともう一人が最終面接に残ったとの事。　はぁ～？　まだ最終じゃないの？　前回はこれで最終って言ってたくせにー。　結局もう一回面接をばするそうな。　どんな面接なんだろう？　推測するに、給与面やsの他細かいところのすりあわせでより良くマッチしたほうを選ぶのだろう。　給与面でライバル（？）にリーズナブルな価格を提示されるとこちらは足元を見られてやばいなぁ。　家庭と家計を考えると落とせないラインがあるし。　もう一度その辺、エージェントに聞いてみます。　と同時に保険としてどんどん、他も当たらねば。

【今日のダメ出し】
■In planning the audit, the auditor should consider, among other matters:・・・① Matters relating to the entity's business and the industry in which it operates.　② The entity's accounting policies and procedures.
③ The methods used by the entity to process significant accounting information, including the use of service organizations, such as outside service centers.　④ Planned assessed level of control risk. 内部統制リスクの予備的評価水準
　⑤ Preliminary judgment about materiality levels for audit purposes. 監査上の重要性の基準値についての予備的判断
　⑥ Financial statement items likely to require （動詞） adjustment.　⑦ Conditions that may require extension （拡大） or modification of audit tests, such as the risk of material error or fraud or the existence of related party transactions.
　⑧ The nature of reports expected to be rendered
　　render ・・・ 〉〈奉仕･援助を〉する，与える; 〔人に〕〈奉仕･援助を〉する. +目(+to+(代)名)〈計算書･理由･回答などを〉〔…に〕差し出す，提出する　
■material misstatement をdetection するresponsibilityのポイント3つは・・・① Assess risk of misstatement
② Base on assessment, design the audit to provide reasonable assurance of detection of material misstatements
　③ Exercise due care in planning, performing, and evaluation results of procedures, proper degree of professional skepticism to achieve reasonable assurance of detection
■misstatement を生じさせる３つ・・・Error、Fraud、Certain illegal acts
■絶対出る
Because fraud is usually concealed, material misstatements due to fraud are difficult to detect. Nevertheless, the auditor may identify events or conditions that indicate ○○/○○ to perpetrate fraud, ○○ to carry out the fraud, or ○○/○○ to justify a fraudulent action.・・・incentives / pressures　（動機や重圧）、opportunities、attitudes / rationalizations　(態度や自己弁護）
conceal・・・・1a 〈ものなどを〉隠す 《★【類語】 ⇒→hide1》.b [〜 oneself で] 隠れる.c +目+from+(代)名〈ものなどを〉〔…から〕隠す.2a 〈ことを〉秘密にする.
■経営者が関与したfraudはどうするか・・・material でなくても全てaudit committeeに報告
■その他のfraudはどうするか・・・material であればaudit committeeに報告
■successor auditor がその契約を締結するかどうかの決定に役立つ事項についてpredecessor auditor に行う質問事項に含まなければならない4つ・・・① Information that might bear on the integrity of management　(経営者の誠実性に関する情報）
　② Disagreements w/ management
　③ Communications to audit committees
　④ The predecessor auditor's understanding as to the reasons for the change of auditors
　
【今日の一言】
最後に勝ってこそ意味がある。おっさんになると、仮定には意味は無い

【明日の目標】
Internal Control を50問

Treasury stock

【勉強の目標達成度0% 　 一生懸命生きた度45%】
週末、千葉に一泊二日で小旅行に行って参りました。　泊まりはこぎれいなペンションで、昼は水族館と牧場に行きました。と言う事は勉強をしておりません。一応、本当に一応ですが勉強道具も持っていったのですが、開けもせず。　単位試験どうすんだよ！　あと、2科目！　ただ、手元の問題集さえしっかりやればたとえ難しいAUDも絶対クリアーできるはず。　その一方で過去に勉強したものもどんどん忘却の彼方へ押しやられている。　と言うのも、新聞（実は引越し後とっていなかったのですが、日経復活しました）に今年、１～８月で自社株売却最高になったらしい。７＆i HDは消却前の31.3％、実に1兆6000億らしい。　で、早速忘れたのが自社株関連の仕分け。発行時と買い戻し時と、さらに消却のメリットなんかも。　だいたい、自社株を英語でなんと言うかも忘れていた! 　その方法にcost method と per value method があったの忘れてたし、APIC すらもちろん忘れている。　うっ、配当が出たときはどうするんだっけ？

【今日のダメ出し】
■ the acceptable level of detection risk が decrease する時、substantive test はどうするか・・・increase する
■misstatement を生じさせる３つ・・・Error、Fraud、Certain illegal acts
■Error （誤謬) の定義は・・・Unintentional (無意識的な） misstatements or omissions in financial statements.
■Fraud （不正）の定義は・・・Intentional (意識的な） misstatements of omissions in financial statements
■fraud を2つに分けると・・・① fraudulent （不実の） financial reporting that makes the financial statements misleading.
　② misappropriation of assets （資産の横領）　
■では、fraudulent financial reporting involves (2) or ○○ of amounts or disclosures in financial statements to deceive financial statement users and changing they inventory count tags results in such a misstatement.・・・intentional misstatements、omissions
■fraudulent （不実の） financial reporting と misappropriation of assets　の違いは・・・盗むか盗まないか
　
【今日の一言】
・・・・

【明日の目標】
Audit Planning を50問